نشست صمیمی مدیران ارشد شهری با جامعه کارگری ایست‌کارهای مشهد با هدف بررسی مسائل و چالش‌های پیش روی این قشر زحمت‌کش در محل ایست‌کار میدان امام حسین(ع) برگزار شد.
به گزارش صبح مشهد به نقل از روابط عمومی سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد ،عارف عباسی، مدیرعامل سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی شهرداری مشهد در این نشست با ارائه گزارشی از عملکرد چهارساله سامانه۳۱۷۵ اعلام کرد: از زمان راه‌اندازی سیستم یکپارچه ایست‌کارها تاکنون ۱۳ هزار و ۱۴۱ کارگر در ۱۱ ایست‌کار سطح شهر مشهد به شکل رسمی ثبت‌نام شده‌اند که از این تعداد حدود ۲ درصد دارای تحصیلات دانشگاهی یا گواهینامه‌های مهارتی معتبر هستند.
وی با اشاره به آمارهای عملکردی سال گذشته افزود: درسال ۱۴۰۳ بیش از ۱۲۲ هزار فقره اعزام کارگر از طریق این سامانه برای پروژه‌های مختلف ساختمانی انجام شده که نشان‌دهنده استقبال خوب از این سیستم است.»
مدیرعامل سازمان ساماندهی مشاغل شهری با بیان اینکه «ایست‌کارهای مشهد امروز به مراکز ارائه خدمات اجتماعی تبدیل شده‌اند»، تصریح کرد: سالانه بالغ بر ۱۰ میلیارد تومان اعتبار برای ارتقای زیرساخت‌ها و خدمات‌رسانی به کارگران در این مراکز هزینه می‌شود. در شهر مقدس مشهد، تکریم و حفظ شأن و منزلت کارگران از اولویت‌های مدیریت شهری است.»
عباسی از تشکیل کارگروه ویژه‌ای در شورای اقتصادی شهرداری مشهد خبر داد و گفت: «با همکاری ۱۱ دستگاه اجرایی که پیش‌تر تفاهم‌نامه همکاری امضا کرده‌اند، برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا سطح خدمات رفاهی و کیفی ارائه شده به کارگران را ارتقا دهیم.»
وی کارگران را «موتور محرکه تولید و تحقق شعار سال» خواند و تأکید کرد: «ایست‌کارها با هدف ساماندهی مشاغل ساختمانی، ایجاد امنیت شغلی و حفظ کرامت انسانی کارگران در شهر مشهد راه‌اندازی شده‌اند و ما متعهد به بهبود مستمر شرایط این عزیزان هستیم.»
در ادامه این نشست، کارگران حاضر به بیان دغدغه‌ها و پیشنهادهای خود پرداختند که مهم‌ترین آنها شامل تسهیل فرآیند بیمه کارگری، افزایش ایمنی محیط کار و توسعه خدمات رفاهی در ایست‌کارها بود.
مدیران شهری حاضر در جلسه با تأکید بر نقش محوری کارگران در توسعه شهری، قول مساعد دادند با همکاری همه جانبه نهادهای مربوطه، گام‌های مؤثری برای رفع مشکلات و ارتقای شرایط کاری این قشر زحمت‌کش بردارند.
شایان ذکر است سیستم ایست‌کارهای مشهد به عنوان الگویی موفق در ساماندهی کارگران ساختمانی در کشور شناخته می‌شود و تجربیات آن در حال تسری به سایر کلان‌شهرها است.
